MODO CONFERENCISTA

Intervención Personal

"Continuaremos en breve..."

Grandes Pensadores

Gestión de la Calidad

Presentado por: Luis Armando Pinta Cajilema

W. Edwards Deming

William Edwards Deming

1900 – 1993

"En mi opinión, la calidad no es otra cosa que un sistema de mejora constante. Yo soy Edwards Deming y, a día de hoy, mi mayor legado es haber enseñado a la industria en Japón que la constancia en el propósito es la clave. He llegado a la conclusión de que sin datos, solo eres otra persona con una opinión; por ello, mis 14 puntos buscan transformar la gestión hacia un enfoque más humano y estadístico."

Los 14 Puntos de Deming

Transformación para la Eficiencia Organizacional

1. Constancia: Propósito de mejora de productos y servicios.
2. Nueva Filosofía: Adoptar el liderazgo para el cambio.
3. Inspección: Dejar de depender de la inspección masiva.
4. Compras: No comprar basándose solo en el precio.
5. Mejora Continua: Mejorar el sistema de producción siempre.
6. Entrenamiento: Instituir la capacitación en el trabajo.
7. Liderazgo: Instituir directivos que ayuden a la gente.
8. Sin Miedo: Eliminar el miedo para que todos trabajen mejor.
9. Barreras: Derribar barreras entre departamentos.
10. Slogans: Eliminar exhortaciones y metas numéricas.
11. Cuotas: Eliminar estándares de trabajo y cuotas.
12. Orgullo: Eliminar barreras al orgullo del trabajador.
13. Educación: Fomentar la auto-superación de todos.
14. Acción: Poner a todos a trabajar en la transformación.
Joseph M. Juran

Joseph M. Juran

1904 – 2008

"Yo soy Joseph Juran. Siempre he pensado que la calidad debe ser administrada con la misma disciplina que el capital financiero. Mi 'Trilogía de la Calidad' —planificación, control y mejora— es el mapa que cualquier empresa, incluso nuestras ferreterías aquí en Mejía, debería seguir. He llegado a la conclusión de que el 85% de los problemas son responsabilidad de la gerencia, no de los trabajadores."

La Trilogía de Juran

Planificación

Establecer las metas de calidad y los procesos necesarios para cumplirlas.

Control

Evaluar el desempeño real y compararlo con las metas para actuar sobre la diferencia.

Mejora

Elevar el desempeño de la calidad a niveles sin precedentes (ruptura).

Kaoru Ishikawa

Kaoru Ishikawa

1915 – 1989

"¿Cómo están? Yo soy Kaoru Ishikawa. En mi opinión, la calidad empieza con la educación y termina con la educación. Creé el diagrama de espina de pescado porque creo firmemente que todos los socios de una organización deben ser capaces de identificar las raíces de un problema. Mi filosofía se resume en que el próximo paso en el proceso es siempre nuestro cliente."

Diagrama Causa-Efecto (Espina de Pescado)

Una herramienta para identificar, explorar y visualizar las causas de un problema.

EFECTO PROBLEMA MANO DE OBRA MÁQUINAS MÉTODOS MATERIALES MEDIDAS MEDIO AMBIENTE
Las 6 M's: El estándar para el análisis de raíces en la industria.
Philip Crosby

Philip B. Crosby

1926 – 2001

"Yo soy Philip Crosby y mi mensaje es claro: la calidad no cuesta. A día de hoy, mantengo que 'hacerlo bien a la primera' es la única forma de ser rentables. He llegado a la conclusión de que la meta debe ser siempre 'Cero Defectos'. No es una frase bonita, es un estándar de desempeño. Si no nos comprometemos con la excelencia absoluta, solo estamos administrando el error."

Los 4 Absolutos de Crosby

01
Definición:

La calidad es el cumplimiento de los requisitos, no la "bondad" o "elegancia".

02
Sistema:

El sistema para causar la calidad es la prevención, no la evaluación (inspección).

03
Estándar:

El estándar de desempeño es Cero Defectos (hacerlo bien a la primera).

04
Medición:

La medida de la calidad es el precio del incumplimiento (los costos del error).

Reflexión de Luis Pinta

"Tras analizar a estos gigantes, he llegado a la conclusión de que la calidad no es un destino, sino un viaje continuo. En nuestras comunidades de Machachi, aplicar estos conceptos en la Caja de Ahorro Tupak Rantina nos permite no solo ser más eficientes, sino más justos con nuestros socios. En mi opinión, la calidad es el respeto que le mostramos a quien confía en nuestro trabajo."

Tarea Completada

GRANDES PENSADORES DE LA CALIDAD

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